.png)
Зарплатные карты от российских банков
Практически все банки в России выпускают зарплатные карты. На основании статьи 136 ТК РФ, сотрудник имеет право самостоятельно выбирать банковскую карту, на которую он хочет получать заработную плату. Для этого отлично подходит обычная дебетовая карточка, которая подходит для совершения покупок, переводов, снятия наличных в банкоматах и других финансовых операций с безналичными средствами.
Как выбрать подходящую зарплатную карту
Важно ответственно подойти к процессу выбора и акцентировать внимание на следующих пунктах:
- Платежная система. На основании п. 5.5 раздела 5 ст. 30 ФЗ №161 сотрудник бюджетной организации может получать заработную плату исключительно на карточки ПС «Мир». При этом не имеет значения, какой банк выступит эмитентом. При работе на коммерческих предприятиях, зачисление зарплаты может осуществляться на карточку любой платежной системы.
- Условия выпуска и стоимость годового обслуживания. За пользование зарплатной картой банки обычно не взимают комиссию при условии, что ее держатель постоянно получает выплаты от работодателя и совершает покупки с помощью данного платежного инструмента. Если условия для бесплатного использования, указанные в договоре, не соблюдаются, то придется платить ежемесячную комиссию.
- Снятие наличных. Выбирая карту для получения зарплаты, следует ознакомиться с установленными лимитами на бесплатное снятие наличных в сутки и имеющиеся ограничения на максимальную сумму в месяц. Также следует узнать, в каких банкоматах можно получать деньги без комиссии.
- Наличие кешбэка. За оплату зарплатной картой в магазинах, ресторанах и других местах можно возвращать части потраченных денег в виде бонусных баллов или рублей. Некоторые банки дополнительно позволяют оплачивать ЖКХ, мобильную связь и услуги интернет-провайдера без комиссии. Поэтому при выборе банка важно ознакомиться с особенностями программы лояльности и категориями, в которых можно получать повышенный кешбэк или хорошие скидки.
- Начисление процентов на остаток. Дополнительный доход по зарплатной карточке позволяет иметь опция по начислению процентов на положительный остаток на счете. Чем выше будет ставка, тем больше денег можно получить. Выплаты обычно осуществляются ежемесячно и зачисляются в автоматическом порядке.
Дополнительно следует учитывать репутацию самого банка и его присутствие в регионе. Чем больше офисов и банкоматов в городе, тем удобнее будет пользоваться карточкой.
Как оформить зарплатную карту онлайн
Заказать карточку для получения на нее заработной платы имеет право любой совершеннолетний гражданин РФ. Иностранцы, которые работают на территории России, также могут обращаться в банки с целью выпуска подходящей карты.
При оформлении онлайн-заявки потребуется паспорт, активный номер телефона и информация об адресе регистрации. Место работы, занимаемая должность и общий стаж не имеют значения.
На этой странице собраны все надежные банки, которые выпускают зарплатные карты для своих клиентов. Достаточно выбрать понравившееся предложение и нажать кнопку «Оформить», чтобы перейти на официальный сайт банка для подачи заявки. Процесс оформления состоит из нескольких этапов:
- Заполнение онлайн-анкеты. Потребуется указать персональные и контактные данные без ошибок.
- Ожидание ответа от банка. Заявка рассматривается в течение 10-15 минут. Заявителю придет уведомление о решении на указанный в анкете номер телефона. Изготовление «пластика» в среднем занимает 1-3 дня.
- Получение зарплатной карты. В зависимости от банка, получить карточку можно при личном посещении отделения или бесплатной курьерской доставкой.
После активации картой можно сразу начинать пользоваться. Все необходимые реквизиты будут доступны в мобильном приложении и личном кабинете интернет-банка. Чтобы начать получать зарплату на эту карточку, потребуется сообщить работодателю все необходимые данные: номер, БИК и наименование банка-эмитента.